11月17日，“iPhone14 Pro发货时间延迟6周”。11月18日，“富士康招聘预测名已超10万”。好几天了，富士康还在热搜。

全球最大的iPhone生产基地郑州富士康有三个工厂，其中仅杭港空港工厂(即综合保税区)高峰期就有30多万员工。

10月，疫情爆发后，“富士康员工徒步回家”。11月17日晚，郑州富士康航空空港区员工林玲在被隔离13天后重新出发。“人比以前多了很多。”林玲说。10月底，以杭航空港区为迁徙起点徒步返乡。如今，许多人再次来到这里。“一个工位有很多人(人)很快就要有生产线了。车间人多，其他车间也开了。现在大家都在关注这个，肯定比以前多了。”

“在政府的大力支持下，iDPBG郑州工厂的防疫工作取得了阶段性胜利，生产生活逐步步入正轨。”11月18日，富士康郑州综合保税区官方微信“平安生活”发布员工连续服务激励政策。

刘张庄

郑州港区的“南水北调工程”[/K0/]彻夜不眠。

这里的人们，不分昼夜。上班高峰期，也是上班高峰期。大道上，赶着上班的工人和刚下班的工人从东向西相遇。西边是富士康园区，东边是张庄镇。庄不是富士康管理的宿舍，但住在这里的大多是富士康员工，富士康称之为“住在外面的同事”。

富士康的宿舍都是集体宿舍，一般8-10个人一个房间。很多已婚有孩子或者想过得更好的人会选择在外租房。"据估计，他们中至少有三分之一住在张庄."说紧张。

但如今，很多富士康人被困在张庄。

在富士康工作了近10年的张莉已经是一个小领导了。从10月份郑州疫情爆发开始，他就在张庄的出租屋里待了一个多月。

郑州富士康的爆发最早可以追溯到10月中旬。在张莉的印象中，当时，一个车间里有数百人被带走吃午饭。

郑州富士康有iDPBG和iPEBG两个事业群，有组装、测试、维修、品控、仓储管理、物流、数控加工等多个岗位。简介:不同的生产线，不同的车间，人数不同。有些流程自动化程度很高，人员相对较少。可能一个车间只有几个人，有的车间有2000多人，一条生产线有100多人。

疫情爆发后，他指挥的一条生产线几十人“全军覆没”，一些原来500人的生产线只剩下50人。

周闻也知道同样的事情。9月下旬，周闻“再进”富士康，来来往往好几年。这是他第五次来富士康工作。

10月14日，周闻请了两天假。10月16日起，富士康的一些朋友被带走。10月19日，领导被带走。“基本认识的人，有一天都被带走了。”因为人数减少，一个车间原来有5条线，现在合并了2条线。到10月26日，1000多人的车间只剩下不到25人。

张莉留在张庄。他每天与同事和朋友交换所需物品。每次外国朋友问他能不能来港区，他都会告诉他不要来。据他观察，最近有不少人上午报到，下午分配宿舍，晚上就跑了。

张莉能理解他们的心态:他害怕感染，这也是他至今没有回去工作的原因。11月16日晚，张莉收到领导发来的微信，“20号复工”。他没有回复，也不打算再回复了。他想象不回工厂的后果可能是扣工资甚至辞退，但他觉得安全更重要。“大不了换个工作”。

11月20日，张莉没有回去工作，但他的父母接到了社区办公室的电话，敦促张莉回到富士康。“这种事情总是找上我。你怎么能打电话回家？我父母老了，他们有什么好担心的？”他有点生气。

对于回去工作的问题，张莉知道很多地方都在呼吁支持，包括河南的基层干部和职校生。张莉曾经收到一个学生的信息。在班级群里，老师发出通知，“鼓励年满18周岁，需要外出实习的同学到富士康学习，不影响期末考试成绩，可以优先评第一……”

鼓励学校去富士康。

你明天能去上班吗？

同张庄的“临时工”周闻选择回到工厂。

11月10日上午，周文仔爱口App收到iDPBG郑州防疫队签收的张庄返回同事通知:为配合公司搬迁，安排生活区独立管理三天，三天后入住公司宿舍。

11月10日，住在厂外的张庄同事回通知。

自十月中旬以来一直没有工作的周闻已经很无聊了。“上班了还能挣钱。”更重要的是，“下个月你付不起房租了。”周闻说。

接到通知后，周闻带了一些食物和水，吃了午饭，登上专车去张庄见人。根据通知，上车前要扫码(爱口袋App专用码)确认——做抗原快速筛查——扫码上车。

一个小时的车程，周闻到达了距离张庄40多公里的陈会园。据大河报报道。com的报道今年3月，陈晖花园即将竣工，它是河南省青年人才的省级公寓。共2292套公寓，60㎡、90㎡、120㎡户型，旨在引进青年人才。

周闻和另外四个人被安排在三室一厅，三个人住一个房间，另外两个房间各一个人。隔离期间，每天都有人上门做核酸，每户一管，也就是住在一起的5个人一管。

我以为隔离三天后就可以上班了，但第二天，大楼管理员告诉周闻，有人核酸异常。周闻回忆说，他上车时没有要求24小时内做核酸阴性检测，这可能埋下了隐患。

11月12日，他在群里看到了一条新的留在陈会园的通知。“11/8-11/11至少4次核酸阴性，在乘车前在单子内。IT提供商爱在口袋里扫码，确认清单再上车，把核酸记录和厂家品牌对比。”

入住陈晖苑的新通知

因为核酸异常，隔离时间也延长了，三天三天。11月16日，周闻已经被隔离了六天，但仍然没有迹象表明他可以回去工作。

16日下午，陈会园楼主在群里发出通知:安排回张庄的车已经到了，但是张庄在静默期不能进不能出。有员工反映房东目前不接受。请尽快联系楼主确认是否可以返回，以免回去后无处可住。

楼主发通知回张庄。

房东也不接受周闻，但他还是决定离开。隔离期间虽然有送餐，但是一个20出头的小伙子，早上两个馒头，一瓶饮料，一个橘子，中午一个饭盒，一瓶500ml的农夫山泉，晚上一个饭盒，都不够。他不想一直被封在楼里，就上了车，去了一个朋友家。

待了一个晚上，周闻还想再找机会参观一下工厂。他的工作比较轻松，30元/小时，每天工作10个小时，每周有一个强制休息日。算上满勤的加班，他一个月能拿到6000多元。如果采取另一种模式的返利，尤其是8月、10月招聘高峰期，返利会更高。三个月的建设期，底薪加返点，可以赚2万。

11月17日下午，周闻乘坐专车，踏上了回工厂的路。从裕康北出发，他先到山顶，再到阜新，在富士康的宿舍里转悠。晚上7点，周闻安顿下来。原来宿舍一个房间8个人，现在10个人。

他收到的信息是，“先去原部门找领导。如果领导被隔离，找到领导的领导，报告后等待分配，或者支援生产线，疫情过后再回到原岗位。”

周闻看到的通知上写着:“根据政府和公司的防疫规定，禁止在东西厂区工作，工作区域根据宿舍区决定。东厂区有天成、新荣、钢城、宇虹、华虹宿舍。出勤和工作地点:K/L/G区；西厂有丁山、裕康北、福新宿舍，出勤和工作地点:B/E/F区。”每个地区都有一到两个联系人。

有人告诉他，他可以每天去上班。如果没有意外，周闻第二天就可以准备去上班了。

然而，到了11月21日，他还是没能去上班。“员工回访申请”上写着“您的工作区域未维护，请联系防盗窗维护”。周闻的领导人也被隔离，他仍然不知道他什么时候能去工作。但他并不急着离开，因为宿舍的伙食比以前好多了。

不能申报员工退货申请。

返工，人“密”

10月底，同样来自张庄的赵倩更顺利地回到富士康工作。他说他是第一批从张庄回去的老员工之一。他上午搬回宿舍，下午去了生产线。每天工作10个小时，一切恢复正常。

10月初，员工需要48小时核酸证书才能进入车间。10月中旬，疫情发生后，要求员工每天下班后做核酸，然后第二天带着24小时阴性证明进入车间。但有时候核酸会显示“正在检测”，但也能正常进入车间，但这往往就是隐患。

11月10日，在没有任何预兆的情况下，赵倩被告知单管核酸结果异常，进厂权也被取消。他知道他应该立即被转移和隔离。事实上，他不知道自己是否被感染了。所谓单管异常，可能是阳性，也可能是核酸采集不到位的结果。也有员工说“核酸结果异常”只是委婉说法，其实是“阳”。

他的同事，中午看手机发现“异常”，有人会回车间上班。张莉说，员工进入车间要经过三关。第一个许可是东西向工厂大门，第二个是工厂许可，第三个是车间许可。每个工厂都有食堂，他们只有下班回宿舍才会离开工厂。第二天，直到工厂许可关闭，他们才能进入。于是有的人中午发现核酸结果异常，却还能回车间上班。

他对核酸异常没有任何兴奋反应。"他准备从租来的房子搬到宿舍去。"赵倩说。

11月11日，隔离的第一天，赵倩没有被安排做核酸。隔离三天后，他开始做核酸。按照规定，如果连续三天核酸结果为阴性，可以等待复检通知。15、16日，他已经连续两天做了核酸，结果是阴性。11月17日，他又这样做了。如果是否定的，他可以等通知去上班。17日，记者再问，他没有再回复，可能是工作忙？

老员工林玲也在等工作通知。11月16日是张莉女友林玲被隔离的第13天。

11月3日，林玲上夜班，晚上7点多上班。在那之前，他制造了核酸。第二天早上5点多，他收到了“核酸结果异常”的消息。回到宿舍后，他呆了一天。她没有出去。4日下午3点多，再次收到“核酸结果异常”的消息后，她被带走隔离。

收到林玲的短信，核酸结果异常。

11月7日，林玲分离后第一个核酸阳性，11月12日，第二个核酸阴性。连续三天核酸阴性后，16号，林玲接到了17号早晚班的通知。

多日后第一次上班，她发现人比以前多了很多。“一个工位有很多人很快就有了生产线。车间人多，还开了其他车间。现在大家都在关注这个，肯定比以前多。”林玲说。

通过微信群和线下交流，他们了解到这么多人中，有iPEBG事业群的支持(iDPBG之前一直在发布招聘信息)，有郑州富士康另一个厂区经济开发区京北二路和第八街的员工。“你认为产量能赶上吗？是的，现在人多了。”张莉说。

但这也导致了许多新的问题。“从其他区过来支援的人，刚来发现情况不妙又跑了回来。现在有两个不同激励政策的企业集团。大家都不知道下个月能拿多少工资。”说紧张。

11月17日晚，“平安人寿”发布了新的员工激励政策，显示iDPBG和iPEBG的激励政策不同。

11月17日激发新政

新人在路上。

11月17日，据《第一财经日报》报道，郑州一位富士康高管证实，富士康Air 空园区预招聘总报名人数已经超过10万人。“名额终于招满了，招聘暂时停止。”

一些新员工刚刚离开村子。

为满足生产需要，河南省部分乡镇接到了协助郑州富士康招工的任务，并向所辖乡镇分配号码。11月10日，记者采访了河南省新乡市所辖县的两位村支书。两人都表示确实协助招募，但不是强制的。

11月17日，记者再次致电两位村支书询问招聘情况。“是的，我今天下午刚离开。在县城隔离了3天，然后去了郑州几天。当天就有人报名了。我们有招聘通知，就发给你……”在李乡的村子里，工作机会进行得很顺利。

李支书给记者发了一份村里的招聘启事，很好理解。除了富士康官方公布的隔离补贴，还有农村补贴，工作30天最高可达12800元。末了“去哪都有农村补贴”也足够吸引人。

“如果工作30天，工资是240 times30=7200元，4天隔离补贴4 倍；400元= 1600元，稳定岗位津贴3000元，农村补贴1000元，合计12800元；如果工作15天，工资是240 times15 = 3600元，4天隔离4 次；400元= 1600元，农村补1000元，共计6200元；老员工还有一次性护理补贴500元...他们走到哪里，哪里就有农村补贴”。

去哪都是农村补偿。

然而，另一个村支书的招聘却不那么顺利。过了差不多10天，张所在的村子只“勉强”招到了一个人。“昨天或前天，我刚离开村子。好不容易招到了，不想去，又怕感染。村里有些人在那里工作过，他们都是临时工。没有五险一金。现在有工作的都有工作，村里人少了。”

虽然接到了领导“快点快点”的电话，但张有自己的考虑:“如果真的有感染什么的，村民们只会找村里和村干部，不会找镇领导和县领导。作为基层干部，只有村长和支部书记对他们负责。”

在张志书看来，单独找人做基层干部有些“强制性”，说“这种事还是得自愿”。

11月14日，民族商报记者也以申请人身份向该劳务中介询问情况。郑州一家劳务中介说，“现在报名的人很多，已经有三万人了，都隔离不了。”

河南之外，烟台一家劳务中介也在为富士康招聘。他提到，现在全国各地的富士康都在支援郑州，烟台的招聘进展顺利。“三天隔离+一天点对点送达报告，有补贴。工作15天以上，补贴1600。我们是下午五点开始的，现在已经有三十多人了。我们起步的地方是烟台富士康。你在哪里？我去接你。”劳务中介很热情。

他介绍，到富士康后，新老员工分开，新员工从宿舍隔离到厂区点对点运输，是封闭式管理，不会“转正”。

劳务中介老王一直很反感“太阳底下人多”这种说法。“我每天都在这里转悠，为什么没有太阳？为什么我招的人都没事？如果真的像外面说的那么严重，你会被要求来上班吗？不动则已，天晴。不动的话，会这么严重。”

11月17日晚，《平安人寿》发布了标题为《最新招聘政策，奖励加大小》的头条，但不再强调之前诱人的薪酬和补贴数字。

劳务好像停了，郑州富士康的招聘信息也不在朋友圈了。但是很多孤立的富士康人，很多还是在短视频平台直播...

目前，仍有数十辆专车在杭航空港区来回穿梭，有人穿着白色防护服，大包小包，有人拖着行李徒步，有人回厂，有人回家。

(本文采访对象均为化名，图片均来自采访对象)