据新浪科技报道，阿里巴巴于今日在内部正式宣布了四项组织文化调整举措，旨在进一步激发企业活力，强化文化凝聚力。
首先，阿里巴巴打通了内网论坛“阿里味儿”。据悉，这一举措已在昨日顺利完成。十万阿里员工得以在同一时间，看到阿里巴巴CEO吴泳铭题为《回归初心重新创业》的帖子。吴泳铭在帖中强调，阿里的基因中从未有过“守成”二字，唯有“创造”才是永恒的追求。帖子发布后，迅速引发员工热烈讨论，短短数小时内，评论跟帖就多达数十页。有内部人士表示，阿里合并内网、焕新工牌，旨在业务保持灵活性的同时强化文化一致性，正如内网通知中所说，“阿里各个业务虽百花齐放，但根脉相连，同属一家”。
其次，员工跨业务流动机制迎来调整。@新浪科技 了解到，在新的机制下，员工跨业务流动时，司龄和未生效的长期激励将得以保留。不过，为保障各业务的经营独立性，员工内部流动仍需遵循“先离职再入职”的流程。
再者，阿里巴巴将持续深耕文化仪式，做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等。
最后，阿里还启动了工牌焕新工作。
对此，阿里巴巴集团方面暂无回应。但有多位阿里员工表示，“很多人很兴奋，感到阿里那股创业的冲劲儿又回来了”。
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