英国《金融时报》报道称，15名苹果公司的女性员工表示在投诉不当行为时，遭遇了人力资源部门的冷漠对待，多人称遭到了报复。即使女性员工有证据，但人力资源部门仍表示无能为力。

报道中提到，金融时报采访了一位名为梅根·莫尔（Megan Mohr）的前女员工，这位苹果前员工表示，与一位男同事一起喝酒，被送回家后，在她睡着时被脱下衣物，并对她拍照。

但投诉至人力资源部后，人力资源部告诉她：“不幸的是，这起事件不属于苹果公司的工作范畴，因此苹果公司的调查很可能会‘没有发现’，也不会发布任何纪律。”“即使罪犯承认拍摄了这些照片。”

金融时报采访的15名女性员工中，既有前员工，也包括现员工。类似的情况在美国6个州的至少7个苹果部门都有发生。多名女性员工指责苹果公司在面对不当行为的指控时表现冷漠，其中8人称她们遭到了报复，7人表示HR的表现令人失望。

报道称，即使女性员工有确凿的证据，但人力资源部门仍表示无能为力。公司出现如此行为，让库克非常尴尬，之前他曾谈到该公司致力于“帮助更多女性在科技行业及其他领域担任领导角色”，并发起了一项旨在培训和指导女性企业家构建应用程序的计划，并声称会对女性更多的关爱。

苹果在一份声明中表示，它将努力彻底调查所有不当行为指控，并努力创造一个“让员工能够放心报告任何问题的环境”。苹果公司表示，有些说法不符合公司的意图和政策，应该以不同的方式进行处理，将会对培训和流程做出改变。